Понедельник, 15.07.2019, 23:32
Приветствую Вас Гость | RSS
 Сделать пожертвование
Главная | Воронова Э.Б. | Регистрация | Вход
Меню сайта
Проекты фонда

Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Календарь
«  Июль 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Архив новостей
Погода
Партнеры Фонда
  • Администрация г.Сургута
  • Департамент образования г.Сургута
  • СурГУ
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0


       
    Воронова Элина Борисовна

    Президент ФНГП, доктор экономических наук,
    заведующая кафедрой менеджмента

    ОБРАЗОВАНИЕ И ОПЫТ РАБОТЫ

          1982 г. - окончание Тюменский государственный университет по специальности прикладная математика, затем обучение на экономическом факультете этого же вуза по специальности экономика и социология труда. Обучение в аспирантуре Московской государственной академии им. С. Орджоникидзе.

          1993 г. - защита кандидатской диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.03. – экономическая социология.

          1983–1996 гг. - работа на предприятиях «Сургутэнергострой» и «Сургутнефтегаз», в должности специалиста отдела исследований, а затем начальником отдела комплексных исследований аппарата управления ОАО «Сургутнефтегаз» .

          1996 г. - приглашена на должность доцента кафедры экономики и управления Сургутского государственного университета.

          1997 г. - назначена заведующей магистратурой, затем заведующей кафедрой менеджмента.

          1998 г. - защита диссертацию в Московском государственном университете управления на соискание ученой степени доктора экономических наук по двум специальностям: 05.13.10 – управление экономическими и социальными системами, 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством.

          Воронова Э. Б. – автор около 100 научных публикаций, 8 монографий, 3 учебников, около 30 учебно-методических изданий. Читает курсы: финансы и кредит, менеджмент, финансовый менеджмент. Является научным руководителем соискателей и аспирантов. Под ее руководством были защищены 33 магистерских и 7 кандидатские диссертации.

          На протяжении четырех лет занималась со старшеклассниками города Сургута в созданной ею школе экономики, права и менеджмента (ШЭМП).

          Является составителем и редактором сборника научных трудов университета по социально-экономическому направлению. Была ответственным редактором научного журнала СурГУ «Региональный университет: инноватика», получившим регистрацию Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций. Занимается научно-методической деятельностью: участвует в аттестации образовательных учреждений региона, рецензировании инновационных программ, является членом президиума УМО вузов России по образованию в сфере менеджмента.

          Принимает активное участие в организации деятельности и управлении научно-педагогической школой имени Г. И. Назина, удостоенной гранта губернатора как победитель конкурса Ханты-Мансийского автономного округа-Югры за создание данной школы и проведение научно-прикладных исследований на тему: «Концепция управления образованием на основе методологии индивидуального развития в условиях инновационной экономики» (Коды ГРНТИ 14.01.75 Экономика, организация, управление, планирование и прогнозирование образования 14.07.03 Теория развития личности).

          Получила грант губернатора как победитель конкурса Ханты-Мансийского автономного округа-Югры за подготовку монографий, выполненных на территории автономного округа.(2004 г.). Награждена дипломом и почетным знаком Президиума Российской Академии естественных наук за заслуги в развитии науки и экономики России, дипломом Международной Академии наук педагогического образования.

          2006 г. - присвоено звание «Заслуженный деятель науки Ханты-Мансийского автономного округа-Югры».

          2007 г. - избрана членом-корреспондентом Российской Академии естественных наук, награждена нагрудным знаком «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации»


    ОСНОВНЫЕ ТРУДЫ

    диссертации, монографии

    1. Личность руководителя в системе управления: социолого-экономический анализ: дис. канд. социолог. наук : 22.00.03. – М., 1993. – 257 с.
    2. Кадровая политика на микро и макроэкономическом уровне управления : дис. д-ра эконом. наук : 05.13.10 ; 08.00.05. / Москов. гос. ун-т. управления. – М., 1998. – 502 с.
    3. Практическое руководство по управлению персоналом предприятий нефтяной отрасли : монография. – Тюмень : ИПП, 1995. – 243 с.
    4. Личность руководителя в системе управления: социологе-экономический анализ: монография. – Сургут : Изд-во Нефть Приобья, 1997. – 163 с.
    5. Концептуальные основы кадрового регулирования в социально-экономических системах с учетом особенностей развития базовых регионов нефтегазовой отрасли : монография. – Сургут : Дефис, 2002. – 300 с.
    6. Административные задачи управления в структуре деятельности: особенности процесса переработки информации при принятии решений : монография. – Ханты-Мансийск : Полиграфист, 2008. – 329 с.
    7. Информационные основы ориентировочной деятельности : монография. – Ханты-Мансийск : Полиграфист, 2008. – 142 с. – Библиогр.: с. 129–130 (42 назв.). – Соавт.: Г. И. Назин.
    8. Финансовый менеджмент в условиях инновационной экономики : монография. – Сургут : Библиографика, 2010. – 230 с. – Соавт.: С. Воронов и др.

    публикации

    1. Оценка финансовой устойчивости хозяйственных систем (на примере нефтегазодобывающего управления) // Совершенствование управления предприятием нефтегазовой промышленности : сб. науч. статей. – М. : Изд-во ВНИИОЭНГ, 1991. – С. 41–43.
    2. Особенности становления новых форм финансово-кредитных отношений // Тюменская область: приоритеты социально-экономического развития в условиях платного недропользования : сб. науч. ст. – Тюмень, 1993. – Вып. 1. – С. 41–50.
    3. Руководитель в системе управления. – Сургут : Изд-во Нефть Приобья, 1993. – 56 с.
    4. Социолого-экономический механизм оценки деятельности региональных органов управления // Тюменская область: развития в условиях платного недропользования : сб. науч. статей. – Тюмень, 1993. – Вып. 2. – С. 34–40.
    5. Особенности формирования структуры и состава оборотных средств в нефтегазодобывающей промышленности по видам деятельности на современном этапе // Управление нефтегазодобывающей промышленностью : сб. науч. ст. – М. : Изд-во ВНИИОЭНГ, 1994. – Вып. 3. – С. 114–120.
    6. Полномочия кредитных организаций в сфере самоуправления // Тюменская область: приоритеты социально-экономического развития в условиях платного недропользования : сб. науч. ст. – Тюмень, 1994. – Вып. 4. – С. 28–32.
    7. Проблемы оценки личности руководителя в современных экономических условиях // Тюменская u1086 область: приоритеты социально-экономического развития в условиях платного недропользования : сб. науч. ст. – Тюмень, 1994. – Вып. 5. – С. 32–41.
    8. Современный руководитель в системе управления предприятием нефтяной отрасли // Социальные и экономические проблемы управления : сб. науч. тр. – Тюмень, 1994. – Вып. 1. – С. 16–32.
    9. Факторы, определяющие формы и методы государственного управления финансово-кредитной системой // Социальные и экономические проблемы управления : сб. науч. тр. – Тюмень, 1994. – Вып. 1. – С. 39–49.
    10. Хозяйственные системы в нефтегазовой отрасли на регионатьном уровне: проблемы диагностики // Сб. науч. тр. – Тюмень, 1995. – С. 21–26.
    11. Информационно-аналитическая основа принятия управленческих решений // Социальные и экономические проблемы управления : сб. науч. тр. – М. : Изд-во ГАУ, 1997. – Вып. 1. – С. 7–16.
    12. Проблемы оценки личности руководителя в современных экономических условиях // Сб. науч. тр. – Сургут : Изд-во СурГУ, 1997. – Вып. 3 : Гуманитарные науки. – С. 99–108.
    13. Проблемы кадровой политики при трансформации предприятий в Ханты-Мансийском округе // Междунар. конф. по общественным отношениям к преобразованию предприятий в России : сб. науч. ст. – Саратов, 1997. – С. 50–54.
    14. Проблемы совершенствования процесса принятия управленческих решений // Сб. науч. тр. / Сургут. гос. ун-т. – Сургут : Изд-во СурГУ, 1997. – Вып. 3 : Гуманитарные науки. – С. 96–99.
    15. Диагностика культуры управления персоналом в современных хозяйственных системах // Управление персоналом. – 1998. – № 6. – С. 32–36.
    16. Кадровая политика в производственно-хозяйственных системах на макро и микроэкономических уровнях управления // Кадры. – 1998. – № 1. – С. 14–20.
    17. Социально-экономические проблемы управления персоналом нефтяной отрасли // Кадры. – 1998. – № 2. – С. 12–14.
    18. Важнейшие направления современной социально-экономической политики на различных уровнях управления // Северный регион: наука, образование, культура. – 2001. – № 2. – С. 117–127.
    19. Культура управления производством. (По материалам приклад, исслед. деятельности ОАО "Сургутнефтегаз") // Северный регион: наука, образование, культура. – 2001. – № 1. – С. 55 –56.
    20. Формирование культуры управления производством // Вестник университета. Сер. Развитие образования в области менеджмента. – 2001. – № 2. – С. 23–34.
    21. Концептуальные основы кадрового регулирования экономических систем // Современные проблемы экономического развития и управления : сб. науч. тр. эконом, фак. – Сургут : Изд-во СурГУ, 2002. – С. 84–90.
    22. Концептуальные основы управления экономическими системами с учетом тенденций глобализации нефтегазовой отрасли в условиях деятельности финансово- промышленных групп // Сб. науч. тр. – Сургут : Изд-во СурГУ, 2002. – Вып. 10: Экономические науки. – С. 25–32.
    23. Концептуальные основы формирования политики финансово-экономических систем на микроэкономическом уровне управления // Сб. науч. тр. – Сургут : Изд- во СурГУ, 2003. – Вып. 14 : Экономика. Менеджмент. Инноватика. – С. 25–32.
    24. Концептуальные основы инновационной стратегии управления северными регионами России // Современные проблемы экономики, финансов и менеджмента : материалы Междунар. науч.-практ. конф. / Сибир. ин-т финансов и банковского дела. – Новосибирск : Финэкс, 2006. – С. 225. – Соавт.: Г. И. Назин.
    25. Особенности химической и нефтехимической промышленности // Сб. науч. тр. фак. управления. – Сургут : Изд-во СурГУ, 2006. – Вып. 1. – С. 41–45. – Соавт.: А. М. Акчурина.
    26. Прибыль предприятий нефтегазовой отрасли как фактор увеличения налогового потенциала региона ( на примере Ханты-Мансийского автономного округа) // Современные проблемы экономики, финансов и менеджмента : материалы Междунар. науч.-практ. конф. / Сибир. ин-т финансов и банковского дела. – Новосибирск : Финэкс, 2006. – С. 122. – Соавт.: И. Б. Дубков, В. Б. Дубкова.
    27. Совершенствование методики оценки влияния факторов на изменение показателей эффективности использования основных фондов на предприятиях химической и нефтехимической промышленности // Сб. науч. тр. – Ханты-Мансийск, 2006. – С. 6–12. – Соавт.: А. М. Акчурина.
    28. Управление затратами в условиях реструктуризации промышленного предприятия и активации человеческого капитала // Сибирская Финансовая школа. – 2006 – № 4. – С. 50–54. – Соавт.: А. Курамшина.
    29. Финансово-экономические основы реализации инвестиционной политики генерирующих компаний электроэнергетики в условиях реформирования отрасли // Современные проблемы экономики, финансов и менеджмента: материалы Междунар. науч.-практ. конф. / Сибир. ин-т финансов и банковского дела. – Новосибирск : Финэкс, 2006. – С. 219. – Соавт.: Р. Ф. Мамлеев.

    Copyright Фонд Назина Георгия "ПЕРСПЕКТИВА" © 2019